各教学院（系）：

按照本学期教学工作计划，学院近期将举行青年教师教学过关考核。具体要求如下：

一、申请条件

（一）未具备主讲教师资格，独立开课2学期及以上的青年教师。

（二）已具有中级职称但尚未通过教学过关考核的青年教师。

（三）副高级职称以下、由非教学岗位转入教学岗位且独立授课2学期及以上的教师。

（四）教学评价连续两次在教学院（系）排名处于后3名的青年教师不具备申报资格。

二、考核内容

（一）教学资料

截至考核学期，连续2个学期的教师工作计划、教案、教学课件、听课笔记、教学反思、学生作业批改记录、考试试卷、参考答案及评分标准等（一式1份）。

（二）课堂教学

由专家组根据考核人的教学计划自主选择、随机听课。

（三）教学评价

被考核人连续2个学期的教学评价成绩。

三、考核程序

（一）符合考核申报条件的青年教师填写《青年教师教学过关考核评审表》，向各教学院（系）提出申请。

（二）各教学院（系）根据申请人提交的教学资料和实际授课情况对申请人进行初评，初评合格者推荐到学院参加考核。

（三）教学科研处遴选师德高尚、教学经验丰富的教师组成考核专家组，全面负责青年教师教学过关考核工作。

（四）考核结束，经专家组评议、审核后行文通报考核情况，并将考核的意见和建议反馈给参加考核的青年教师。

四、考核的时间安排

（一）截止到4月24日，各教学院（系）将初评合格者的《青年教师教学过关考核评审表》统一汇总后报送教学科研处。

（二）截止到4月30日，各教学院（系）将被考核教师的教学资料统一汇总后报送教学科研处。

（三）4月27日-5月29日，专家组对被考核人进行课堂教学考核。

（四）6月1日-6月12日，召开专家评审会，通报考核情况，反馈考核意见。

青年教师教学过关考核是教师队伍建设的一项重要工作，考核的结果将作为被考核人参评讲师任职资格和承担主讲或指导教师资格的重要依据之一。希望有各教学院（系）及参与考核教师认真对待，顺利完成此项工作。

二0一五年四月二十日